L'assurance maternité permet aux femmes enceintes de se faire rembourser les frais liés à leur grossesse et leur accouchement mais aussi de bénéficier d'un congé maternité.

I- Le Droit aux Prestations

• Les prestations en natures sont octroyés au femme qui sont elle même assurée sociale ou pour les titulaires de rente ou d'allocation. Elle doit avoir travaillé minimum 60h dans le mois pour ouvrir des droits.

• Les prestations en espèces sont octroyés à la future mère, ou au père si la mère décède. L'assurée doit justifier de 10 mois d'immatriculation à la date présumé de l'accouchement.

II- Les Prestations en Nature

• Les frais médicaux antérieurs à l'accouchement : la femme doit passer 7 examens médicaux obligatoire, et se faire dépister pour le VIH et l'hépatite C.

• Les frais médicaux lié à l'accouchement : les frais d'hospitalisation dépendant du type d'hôpital mais pour un hôpital public le remboursement est de 100 %. Les frais sont pris en charge en règle générale par le forfait accouchement.

• D'autres frais sont pris en charge notamment la surveillance postnatale de la mère, la surveillance du nourrisson puis de l'enfant, la fausse couche et les IVG thérapeutiques.

III- Les Prestations en Espèces

• Pour percevoir les IJ il faut cesser son activité minimum 8 semaines. Les IJ sont attribué à partir de la date de cessation d'activité. La mère peut bénéficier de 15 jours pathologique en plus de l'arrêt si son état le nécessite. Pour le 1ier enfant, le congé maternité est de 6 semaines avant et 10 semaines après l'accouchement.

• Le montant des IJ maternité est égal au gain journalier de base calculé sur la moyenne des 3 dernières paye brute. Les IJ maternité sont imposable.