I- Les Principes

• La liberté syndicale : elle est reconnue par la Constitution et entraîne les conséquences suivantes : la création libre des syndicats, la libertés pour les travailleurs d'être syndiqués, la liberté de choix de son syndicat, et l'interdiction de mesures discriminatoires.

• Le pluralisme syndical : afin de sauvegarder l'unité d'action, et donc l'efficacité, certains syndicats sont reconnus comme "représentatif". Ils sont des partenaires sociaux privilégiés. Cette représentativité donne des droits.

• Le caractère professionnel : le syndicat ne peut avoir qu'un but professionnel. Ce principe comporte les conséquence suivantes : le syndicat ne peut être constituer que de personnes exerçant une profession, les chômeurs ne peuvent créer de syndicat,, un syndicat peut être constituer de personne exerçant la même profession, un syndicat ne peut pas avoir de but politique.

II- Le syndicalisme Français

Les syndicats sont regroupés dans des confédérations. Voici les principales confédérations de salariés :

- CGT : Confédération Générale du Travail

- CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens

- CFE-CGC : Confédération Française de l'Encadrement et Confédération Générale des Cadres

- CGT-FO : Force Ouvrière

CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail

III- L'organisation et le Fonctionnement des syndicats

• Les organes : l'assemblée générale prend les dispositions les plus importantes. Elle désigne les administrateurs; ceux-ci représentent le syndicat et ont de larges pouvoirs. Les dirigeants doivent avoir plus de 18 ans et ne pas avoir subi certaines condamnations pénales. Les permanents sont rémunérés par le syndicat, ils aident les dirigeants dans les syndicats importants.

• Chaque syndicat a sa propre structure, mais on trouve cependant des caractéristiques communes. Il existe : un regroupement horizontal sur le plan géographique (unions locales, départementales et régionales), un regroupement vertical sur le plan professionnel (les fédérations), la confédération réunissant les unions et les fédérations au niveau national, et les congrès réunissant les délégués de tous les métiers.

IV- L'action du syndicat

• Le syndicat à la personnalité civile peut soutenir une action en justice, il peut acquérir des biens, et il peut passer des contrat.

• Le rôle du syndicat est limitée au champ professionnel. Il a essentiellement une action revendicative, une action de représentation et un rôle de partenaire dans la négociation collective.